„Las cadenas de la esclavitud sólo atan las manos: es la mente la que hace al hombre libre o esclavo“

 

La carrera de la Rata:

Para dejar de ser un esclavo, debe entenderse que existe una conversión entre tiempo y dinero. Esta conversión suele ser proporcional, y es la carta que juegan la mayoría de las personas. Bajo sus reglas, todo aquel que desee más dinero se verá obligado a trabajar por más tiempo e incluso asumir más responsabilidades. Ese dinero finalmente será intercambiado por algo, sin embargo, no siempre el resultado obtenido nos permite avanzar hacia el siguiente nivel, simplemente nos mantiene en una posición estática-

La esclavitud moderna:

Una verdad innegable, es que somos esclavos de nosotros mismos, nuestros deseos más ardientes, nuestras creencias más arraigadas y emociones más profundas que, en ocasiones, toman el control sobre nosotros.

Por otro lado, y en el caso de existir, también somos esclavos del estado que nos somete a su gobernanza. (A esta contusión, llegamos todos tras entender cómo se comporta el estado frente a sus ciudadanos). Pero volviendo a la primera verdad, bien es cierto que esta posee fecha de caducidad cuando la persona consigue la libertad y la riqueza mental y espiritual necesaria para vivir una vida plena, alejada de la envidia, el odio, la preocupación por el dinero y el materialismo, sobrepasando la toxicidad a la que millones de personas exponen al resto de la sociedad.

.

¿Por qué el Salario Mínimo Interprofesional está mal planteado?

Es absurdo establecer una ley que obligue a un pequeño establecimiento a pagar un SMI igual al de una multinacional que factura millones anualmente, lo más lógico sería que el salario mínimo a percibir por los trabajadores, fuera en relación a los beneficios que gana la compañía. Además, de esta forma la relación entre empresarios y trabajadores sería mucho más estable, respetada y productiva, ya que si la empresa genera más dinero, todos reciben mayores ingresos, por lo que remarían todos a una al saber que todos salen ganando-